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城市学院:“四大举措”奋力创建新时代国家一流技师学院

返回列表发布时间:2018-11-7 15:47:02


今年以来,山东城市服务技师学院以创建新时代国家一流技师学院为总揽,抓思想解放、抓队伍建设、抓德育教育、抓机制改革,当好全省技工教育排头兵,以新时代新担当新作为推动学院实现高质量发展。




一、抓思想解放,加快推进对标争先,开拓跨越发展新境界

解放思想无止境,发展实践无穷期。学院出台了《“对标找差距 赶超新发展”思想大解放活动实施方案》,要求所有部门瞄准先进典型、先进标准、先进水平,制定赶超措施,引入先进理念,注入竞争元素,植入改革基因,激发内生动力,提升发展质量,实现凤凰涅槃。学院先后邀请到人社部职业杂志社社长、FHC中国国际烹饪艺术大赛组委会主席、常州技师学院院长等多位职教专家,为学院把脉问诊、开方治病。凝聚群众智慧,组织广泛的研讨、论证,在全院党员干部以及民主党派代表中,开展多层次的“建言献策”活动,把其中的“真知灼见”吸收到改革方案中来。通过解放思想大讨论,广大党员干部把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上,全院上下形成创先争优、干事创业、跨越发展的浓厚氛围,为推动新时代国家一流技师学院的建设提供了强大正能量。




二、抓队伍建设,高度重视师德师风,树立“四有”教师新形象

教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。学院高度重视教师队伍建设,高度重视师德师风建设,要求老师要有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守。开展了以“学为人师 行为世范”为主题的专项教育活动,重点加强教师思想政治教育、职业道德规范教育、法治法规教育、心理健康教育、学风和学术规范教育等培训。开展了“教师一体化说课比赛”“班主任职业能力大赛”等丰富多彩的能力提升活动,调动教师教学、管理工作的积极性,推动师德师风建设深入推进,促进教育教学、管理水平的提高。完善了师德考核与综合评价机制,进一步明确师德师风建设的基本要求和基本规范,在此基础上划清红线、亮明底线,建立师德违规行为负面清单和师德档案,强化规范和约束。同时,坚持教育培训与考核评价相结合,做好警示教育和防范工作,抓早抓小,防微杜渐。




三、抓德育教育,持续涵养阳光品格,倡导“五好”青年新风尚

学院的立身之本在于立德树人。学院召开了全院德育工作研讨会,交流工作经验,安排部署今后一段时期的德育教育工作,推动全员育人、全程育人、全方位育人向纵深发展。精心制作了《习近平谈治国理政》微视频和微课程,在广大学生党员和共青团员中营造“形式上创新、氛围上轻松、内容上有实效”的理论学习新风尚,在城市学院掀起“读书读经典”的热潮。着力打造“城院大讲堂”和“城院大舞台”两个原创性特色育人品牌,促进学生德智体美劳全面发展。结合“革命烈士纪念日”和“国庆节”,开展了一系列形式多样、丰富多彩、效果显著的纪念活动,引导广大师生牢记历史、珍惜当下,缅怀革命先烈,激发爱国情怀,凝聚奋进力量,为实现“中国梦”不懈奋斗。




四、抓机制改革,主动融入市场环境,创造转型发展新业绩

学院坚持事业单位体制,引进市场化机制,在产学研上突破、在拓展发展空间上突破、在加强市场化运作上突破。学院持续关注、及时对接集团组建山东文旅集团的进展状况。下一步,学院将紧紧围绕服务集团发展大局,坚持校企合作基本办学制度,结合二级学院混合所有制改革,探讨论证与文旅集团联合开办“文化旅游学院”,引入企业资源支持,优化资源配置、优化专业设置,重点打造好中式烹饪、西式烹饪、旅游服务、健康养老等专业,为文旅集团组建和发展提供坚强的技能人才支撑。同时,加快创办“非物质文化遗产基地”,筑巢引凤,聘请工艺美术大师进校园,承担非物质文化遗产项目的创作、教学和传承工作,打造非遗传统技术的高级蓝领“基地”和胶东非遗传承教育平台,形成“产教学研”深度融合的文创产业园。加快建设“职业训练院”和“人力资源公司”的论证工作,开展就业技能培训、岗位提升培训和创业培训等,为集团和区域人力资源开发、支撑产业升级、提高劳动者素质发挥主阵地作用。

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